HappilyBenefits

 
HappilyBenefits ist für Sie einfach und schnell integrierbar - damit Sie sich auf Ihr Hauptbusiness konzentrieren können und trotzdem Ihre Lohnnebenkosten nicht in die Höhe treiben.

Nutzen Sie jetzt unsere Benefits und entdecken Sie Ihre Vorteile...

 

 


Benefits warum überhaupt?

Ihr Problem (Unsere Lösung)

zu hohe Personalkosten & Personalbindungskosten (mit HappilyBenefits Kosten senken und Ihr Personal binden)

Benefits selber verwalten ist ein hoher Aufwand in der Buchhaltung und Personalabteilung (Abwicklung wird komplett übernommen, es gibt nur eine Rechnung im Monat)

selber Belege der Mitarbeiter sammeln, kontrollieren, archivieren, einzeln buchen (Belege werden kontrolliert, digital archiviert und stehen auf Wunsch jederzeit für Sie zur Verfügung)

für große Betriebe mit mehreren Standorten ist die Papierflut kaum selber umsetzbar (durch die digitale Plattform, auch für Filialbetriebe einfach umsetzbar)

Sie müssen sich als Top Arbeitgeber in Ihrer Region positionieren  (mit tollen Benefits zur Bindung Ihres bestehenden und zukünfitgem Personal grenzen Sie sich vom Mitbewerber ab)

Benefits sind kompliziert (Mit HappilyBenefits können Sie einfach und schnell loslegen)

 
 


Wo kann ich Benefits einsetzen?

...zusätzlich zum bestehenden Gehalt

...bei Einstellung als Zusatzvereinbarung

...als Lohnumwandlung

...für jeden Arbeitnehmer

...als Goodie bei "betrieblicher Altersvorsorge"

...Kurzarbeit und Saisonpersonal

...Umlagerung des 13. Monatsgehalt

...Einmalzahlungen (Prämie, Boni)

...Umlagerung des Urlaubsgeldes

...Geschenke (Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit)
 
 


Happily44

44 € mehr netto/mtl. durch Sachzuwendungen (§8 Abs. 2 Satz 11 EStG)

Früher gab es den klassischen Tankgutschein in Papierform - heute gibt es den digitalen universalen Warengutschein Happily44. Flexibilität steht hier ganz vorn, denn der Arbeitnehmer kann selber entscheiden wofür er den Gutschein nutzt, ob für den Wocheneinkauf im Supermarkt, einen Kinobesuch, im Urlaub, einen Besuch im Freizeitpark oder für eine ausgedehnte Shoppingtour - völlig akzeptanzstellenfrei. Es gibt keine Zahlungskarte mit PIN oder ähnliches, einfach Beleg hochladen und Erstattung bekommen. Somit motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und binden Sie nachhaltig ans Unternehmen.

Der Happily44 Warengutschein

...für jeden Mitarbeiter (auch Aushilfen)
...für Prämien, Anreize, Belohnungen
...anstatt Gehaltserhöhung
...bei Einstellungsgesprächen
...zusätzlich zum Gehalt
...das Guthaben ist ansparbar


Steuer- und sozialabgabenfrei bis 528 € / Jahr



Ersparnis mit Happily44 = ca. 58 € mtl.
1 Mitarbeiter im Jahr = 696 €; 10 Mitarbeiter im Jahr = 6960 €


Einfacher Ablauf: Die Arbeitnehmer fotografieren Ihren Einkaufsbeleg, Rechnung oder Quittung nach dem Einkauf ab und laden ihn in Ihrem Mitarbeiterkonto auf www.happilycard.de hoch. (Onlinerechnungen können einfach hochgeladen werden, Einkäufe über happilycard.de werden direkt verrechnet) Nach Prüfung erfolgt die Erstattung innerhalb von 5 Werktagen, im Rahmen der gewährten Zuschüsse des Arbeitgebers, auf das Konto (PayPal auch möglich) des Arbeitnehmers. Es erfolgt keine einfache Barauszahlung, sondern nur Erstattung gegen Belege an den Arbeitnehmer. Sie erhalten nur eine Rechnung mtl. und müssen nicht selber die Belege erstatten und buchen. Sollten die Arbeitnehmer im HappilyCard Shop einkaufen, erfolgt evtl. Umtausch des Gutscheins auch nur in Form eines Gutscheins und es erfolgt keine Barauszahlung.

Häufige Fragen!
 
 
 

HappilyLunch

bis zu 6,33 € mehr netto täglich durch Essenszuschuss (§8 Abs. 2 EStG)

Isst der Mitarbeiter gesund, freut sich der Chef! Freie Genußwahl, ab sofort kann der Arbeitnehmer mit HappilyLunch selber entscheiden, wo er seine Mittagspause genießt.
Egal ob im Restaurant, Cafe, Imbiss, Supermarkt, Brasserie o. ä. durch die Akzeptenzstellenfreiheit kann jeder Arbeitnehmer das Essen in der Mittagspause zu sich nehmen das ihm schmeckt. Ein gutes Essen schadet nicht, im Gegenteil, durch regelmäßige Mahlzeiten wird die Gesundheit gefördert und diese wiederum stärkt die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer.
 
Der HappilyLunch Essenszuschuss

...für jeden Mitarbeiter (auch Aushilfen)
...es wird keine Kantine benötigt
...anstatt Gehaltserhöhung
...bei Einstellungsgesprächen
...zusätzlich zum Gehalt
...Abrechnung nach Mitarbeiterverbrauch


Steuerbegünstigt bis zu 1.139,40 € / Jahr



Ersparnis mit HappilyLunch = ca. 106 € mtl.
1 Mitarbeiter im Jahr = 1272 €; 10 Mitarbeiter im Jahr = 12720€

Einfacher Ablauf: Die Arbeitnehmer fotografieren einfach Ihren Essensbeleg ab und laden ihn im Mitarbeiterkonto auf www.happilycard.de hoch. Dies bedeutet für Sie als Arbeitgeber "bedarfsgenaue Abrechnung", denn nur wenn der Mitarbeiter auch wirklich seine Mittagspause mit einer Mahlzeit nutzt, fällt der Essenszuschuss an. Dadurch gehören abgelaufene Essensmarken in der Schublade der Vergangenheit an. Nach Prüfung der Belege erhalten Sie bis zum 10ten des Folgemonats eine CSV.Datei mit den Daten Ihrer Arbeitnehmer und können die Erstattung über die nächste Gehaltsabrechnung bequem an Ihre Mitarbeiter auszahlen. Durch die Digitalisierung ist es auch für große Unternehmen mit vielen Standorten bundesweit möglich alle Arbeitnehmer an der gewährten Mittagsverpflegung teilnehmen zu lassen.

Häufige Fragen!
 
 
 

HappilyHoliday

156 € mehr netto durch Erholungsbeihilfe (§40 Abs. 2 Nr. 3 EStG)
 
Wer abschaltet und seine Akkus auflädt, hat Energie für was Neues! Mit der digitalen Erholungsbeihilfe HappilyHoliday können Sie Ihrem Arbeitnehmer eine andere Art als das klassische Urlaubsgeld bieten. Die Erholungsbeihilfe wird um den Zeitraum des Urlaubs gewährt und darf auch nur für Erholungszwecke dienen. Pro Familienmitglied erhöht sich der Zuschuss. Die Erholungsbeihilfe wird wie HappilyLunch nach Verbrauch im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten abgerechnet.


Die HappilyHoliday Erholungsbeihilfe

...für jeden Mitarbeiter (auch Aushilfen)
...104 € für Ehepartner & 52 € für jedes Kind
...anstatt Urlaubsgeld
...darf nur im Zeitraum (3 Monate) des Urlaubs gewährt werden
...nur für Erholungszwecke nutzbar
...zusätzlich zum Gehalt


Steuer- und sozialabgabenfrei



Ersparnis mit HappilyHoliday = ca. 180 € im Jahr / ca. 450 € im Jahr bei einer Familie mit 2 Kindern
1 Mitarbeiter im Jahr = 180 € / 450 €; 10 Mitarbeiter im Jahr = 1800 € / 4500 €

Einfacher Ablauf: Die Arbeitnehmer fotografieren einfach Ihre Belege ab und laden ihn im Mitarbeiterkonto auf www.happilycard.de hoch. Wir kontrollieren dann die Belege, ob Sie für die Erholungsbeihilfe nutzbar sind und archivieren Sie. Nach Prüfung der Belege erhalten Sie bis zum 10ten des Folgemonats eine CSV.Datei mit den Daten Ihrer Arbeitnehmer und können die Erstattung über die nächste Gehaltsabrechnung bequem an Ihre Mitarbeiter auszahlen.

Häufige Fragen!
 
 


Ihre Unternehmervorteile

über 2000 € im Jahr an Ersparnissen in Steuer- und Sozialabgaben
Mitarbeiterbindung & Loyalität
Förderung der Gesundheit & Erholung
Steigerung der Leistungsbereitschaft
Arbeitsplatzsicherung durch mehr Liquidität
Fachkräfteanreiz
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Kaufkrafterhöhung der Arbeitnehmer
Arbeitnehmer können innerhalb einer Laufzeit gewechselt werden


Unser Service

Übernahme von Einrichtung der Mitarbeiterdaten
Controlling, Abwicklung und Reporting der Belege
kein Kartensystem mit PIN
weltweit akzeptanzstellenfrei
hoher Datenschutz der Beleghochladung
nur eine Rechnung im Monat
digitale Archivierung

* HappilyBenefits - Die Beispiele beziehen sich auf 1 Person 2.500 € Gehalt, Lohnsteuerklasse 1, nicht verheiratet, keine Kinder, Zusatzbeitrag 1,1%.. Die Ersparnisse sind variabel nach gewähltem Produkt und Pauschalsteuer. Wir weisen drauf hin, dass wir keine Steuer- und Rechtsberatung erteilen, diese Informationen sind nur zu den von uns angebotenen Dienstleistungen und Produkten. Sie sollten sich auf Ihre Unternehmung zutreffende Informationen von Ihrer Steuer- und Rechtsberatung holen, welche Bausteine für Sie nutzbar sind. Es wird keine Haftung übernommen.
 
HappilyLunch
6 Monate je Mitarbeiter nur 59,99 €
12 Monate je Mitarbeiter nur 89,99 €

 
Lieferzeit: ca. 3-4 Tage ca. 3-4 Tage
(Ausland abweichend)
ab 59,99 EUR
zzgl. 19% MwSt. zzgl. Versand
Happily44
6 Monate je Mitarbeiter nur 39,99€
12 Monate je Mitarbeiter nur 59,99€
Lieferzeit: ca. 3-4 Tage ca. 3-4 Tage
(Ausland abweichend)
ab 39,99 EUR
zzgl. 19% MwSt. zzgl. Versand
HappilyHoliday
12 Monate je Mitarbeiter für nur 19,99 €
Lieferzeit: ca. 3-4 Tage ca. 3-4 Tage
(Ausland abweichend)
19,99 EUR
zzgl. 19% MwSt. zzgl. Versand
HappilyBenefits All - Inclusive
12 Monate nur 129 € netto je Mitarbeiter
Lieferzeit: ca. 3-4 Tage ca. 3-4 Tage
(Ausland abweichend)
129,99 EUR
zzgl. 19% MwSt. zzgl. Versand
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